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13126管理學原理(初級)高頻200題

卷面總分：分試卷年份：是否有答案：有

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試題序號

201

案例：李強作為企業的總裁，在近幾個月里一直都想尋找時間思考一下公司的長遠發展問題。這個星期他加班加點把手里的一些瑣事都處理完了，從今天開始他準備不受干擾地集中考慮重大問題。一大早他就坐在辦公室考慮這個問題，但好景不長，正常時間上班一到，大約每隔二十分鐘左右就有人進來找他簽字或者請示工作，李強非常惱火。問題：從組織管理角度分析該公司存在的問題。

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管理者不能憑個人的主觀經驗或直覺去判斷，而應該采用科學的態度和方法進行控制。這一做法體現了控制的（）。

A、及時性
B、客觀性
C、經濟性
D、適度性

下列屬于不確定型決策方法的有（）。

A、悲觀決策法
B、折中決策法
C、樂觀決策法
D、最大最小后悔值法
E、同等概率法

一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構成和組織發展等途徑實現的變革是什么變革（）。

A、技術變革
B、結構變革
C、人員變革
D、組織文化變革

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